🤝 Mediation – Konflikte lösen. Kommunikation klären. Vertrauen stärken.
Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Spannungen – ob in Unternehmen, bei Nachfolgefragen, in Familien oder Verwaltungen. Oft sind es Missverständnisse, fehlende Kommunikation oder emotionale Altlasten, die die Zusammenarbeit belasten.
Als erfahrene Mediatorin unterstütze ich Sie dabei, Konflikte auf neutralem Boden zu klären und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
🧭 Wann Mediation sinnvoll ist
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In Unternehmen: Teamkonflikte, Führungsfragen, Umstrukturierungen
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Bei Nachfolgeprozessen: Spannungen zwischen Übergeber und Nachfolger
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In Familien: Generationenkonflikte, Erbschaften, Scheidung
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Im öffentlichen Raum: Verwaltung, Bürgerdialog, Schule, Nachbarschaft
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Im privaten Umfeld: Mietfragen, Bauvorhaben, Umweltkonflikte
🧠 Konfliktcoaching – wenn nur eine Seite bereit ist
Nicht immer sind beide Parteien bereit zur Mediation. In solchen Fällen begleite ich Sie im Konfliktcoaching, damit Sie Klarheit, innere Stabilität und Handlungsspielraum zurückgewinnen.
💬 Wie läuft eine Mediation ab?
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Vorgespräch (kostenfrei) – Einschätzung des Themas & Ziels
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Auftragsklärung – gemeinsame Vereinbarung des Rahmens
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Moderierter Austausch – mit Fokus auf Verstehen, nicht Gewinnen
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Lösungsfindung – tragfähig, einvernehmlich, umsetzbar
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Nachgespräch (optional) – zur Sicherung der Umsetzung
🎯 Ihr Vorteil
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Neutral, strukturiert & lösungsorientiert
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Stärkung der Kommunikation & Beziehungsebene
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Entlastung aller Beteiligten durch ein geschütztes Gesprächssetting
👉 Nutzen Sie jetzt das kostenfreie Erstgespräch – diskret, vertraulich und professionell.
