Coaching ist eine Dienstleistung für Menschen mit einem Veränderungswunsch. Es ist ein Prozess der Unterstützung und nicht zu verwechseln mit Therapie, Training, Fremdführung, Mentoring, Supervision oder Beratung.

  

Ein Coach führt ein Coaching nur durch, wenn die Freiwilligkeit des Klienten gegeben ist. Dieser entscheidet, welche Themen bearbeitet und welche Informationen er offen legt. Er klärt rechtzeitig und wertschätzend auf, wenn eine der oben genannten Unterstützungsformen sinnvoller erscheint. Er arbeitet unvoreingenommen und akzeptiert die Sicht und Deutung des Klienten.

 

Oft erfolgt die erste Kontaktaufnahme per Telefon. Es findet ein kurzer Austausch über das Coachinganliegen statt. Der Coach erläutert, wie ein Coaching abläuft. Wenn sich beide Parteien einig sind, wird eine Coachingvereinbarung geschlossen, die die Zusammenarbeit für eine bestimmte Zeit sowie die Coachinginhalte und Honorarvereinbarung enthält.

 

Der Coach erläutert die von ihm angewandten Methoden, wie sie wirken und welchen Zweck sie erfüllen sollen, welche Risiken bestehen. Er macht die Ergebnisse in jeder Phase der Beratung transparent. Je nach Thema, werden an den Coachee zwischen den Sitzungen Aufgaben oder Themen zur Selbstreflexion gegeben. 

 

Es gibt vielfältige Coachinganlässe - und sei es nur, um das Leben nach der Pensionierung zu meistern. Ich gebe hier einen Überblick.

 

Klar ist auch, dass nicht jeder Coach auf allen Gebieten aktiv ist, sondern sich auf ein oder mehrere Felder spezialisiert hat. 

In einem vorbereitenden Gespräch lässt sich dies schnell feststellen, so dass Sie gegebenenfalls an einen spezialisierten Kollegen vermittelt werden können.

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